Recrutement

Lieu de travail : Chambéry (Savoie)

Horaires : 35 H 00 du lundi au vendredi

Horaires postés avec rotation hebdomadaire (6 H - 13 H / 13 H - 20 H)

Poste : Rattaché(e) au Responsable de l’Atelier Meulage, le conducteur(trice) de machines automatiques réalise la production de lames en moyennes et grandes séries sur un îlot de machines de meulage à commandes numériques, conformément à un planning de fabrication.

Missions principales :

• Vous assurez en toute autonomie les opérations de changements de fabrication, de changement d’outils, de réglages des machines automatiques, ainsi que le suivi des paramètres de fonctionnement des équipements périphériques.
• Vous assurez la maintenance de premier niveau sur vos équipements.
• Vous remplissez les fiches de suivi d’activité et saisissez les données informatiquement
• Vous avez la responsabilité de l’atteinte des objectifs en termes de qualité, de sécurité et de délai sur votre poste.

Profil :

• De formation équivalente à un  BEP productique, vous êtes familiarisé(e) avec la conduite d’équipements de production à commandes numériques.
• Vous maîtrisez la lecture de plans d’exécution de pièces.
• Vous avez les connaissances en métrologie pour assurer le respect d’un plan de contrôle dimensionnel.
• Vous disposez des connaissances de base en mécanique et en électropneumatique pour assurer une maintenance de premier niveau sur des équipements automatisés.
• Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique en environnement WINDOWS pour déclarer les productions et activités annexes durant votre poste, et alimenter des indicateurs.
• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), autonome, respectueux(se) des procédures et vous avez un bon esprit d’équipe.

Une première expérience en milieu industriel sera appréciée.

Contact : adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) par e-mail RH0001@opinel.com

• Vous animez et développez un réseau d’importateurs/distributeurs adaptés par pays ou par groupe de pays adressant les secteurs de la cuisine, des arts de la table, du jardin, de l’outdoor, des grands magasins, des enseignes de
• GSS, de la décoration, du design/concept,
• Vous assurez les négociations commerciales avec les réseaux de ventes,
• Vous accompagnez, soutenez, formez et motivez la force de vente des importateurs,
• Vous analysez les marchés ciblés, proposez et mettez en place une stratégie de conquête,
• Vous proposez et mettez en place des opérations de marketing et de communication afin de développer la notoriété de la marque,
• Vous garantissez les performances commerciales, les niveaux de prix et de volume
• Vous assurez un suivi précis, une prospection intense et une présence régulière sur l’ensemble des marchés afin d’optimiser la stratégie commerciale sur chaque zone géographique,

• Concevoir et définir les programmes de développement des nouveaux produits et les études d'amélioration des produits existants, sous les angles scientifique, technique et économique, en liaison avec la direction marketing
• Orienter et garantir une veille permanente sur les évolutions technologiques du marché
• Définir et négocier l'enveloppe budgétaire consacrée a` la recherche et a` l'innovation
• Déterminer et piloter les budgets, plannings et objectifs de chaque projet
• Mettre a` disposition des équipes les moyens humains, techniques et financiers nécessaires
• Travailler en interface avec la direction industrielle pour garantir un passage réussi en production et/ou en sous-traitance
• Participer avec le service de protection intellectuelle a` la protection économique des innovations de l'entreprise, notamment par le dépôt de brevets
• Assurer un rôle de communication et de représentation interne pour l'ensemble des projets menés par les équipes de recherche et développement
• Développer et animer des relations avec des partenaires technologiques de l'entreprise (universités, laboratoires, syndicats professionnels, ...)

• Définir l'organisation générale du service et les méthodologies de recherche et d'innovation
• Encadrer et motiver les équipes de recherche et développement
• Suivre les performances individuelles et collectives du service
• Favoriser la montée en compétence des équipes ainsi que les évolutions de carrière
• Assurer le recrutement des nouveaux salariés et/ou des ressources ponctuelles (alternant, stagiaire, ...)

Pour toute candidature spontanée merci de nous faire suivre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante personnel@opinel.com

Pour toute candidature spontanée merci de nous faire suivre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante personnel@opinel.com