Recrutement

Entreprise française et familiale, spécialiste de la fabrication et de la commercialisation de couteaux de cuisine, table, jardin, bricolage, chasse/pêche, activités de nature, recherche dans le cadre d’un CDI un :

ASSISTANT(E) E-BUSINESS, RETAIL

Type de contrat :

CDD pouvant évoluer sur un CDI
Poste basé à Chambéry

Principale mission :

Rattaché à la responsable des services clients, votre principale mission sera :
E-business assistante
Assistance commerciale complète auprès de nos principaux clients e-business (traitement des commandes, facturation, livraisons, suivi des contrats, traitement des litiges)
Mise à disposition d’informations pour nos principaux clients e-business pure players (Textes, Photos, Films,…)
Veille des sites internet partenaires, et sur notre propre site
Remontée d’informations au service juridique (protection de la marque)

Autres missions :

Retail, Filiale USA

Traiter les commandes des magasins retail et de la filiale aux US
Assurer le suivi de la livraison et de la facturation
Traiter les litiges (préparation et/ou transporteurs)
Aide ponctuelle à la vente au magasin d’Annecy et à l’ADV en forte période d’activité

Assistante de direction

Assurer les réservations du DG adjoint et du Responsable national des ventes (Trains, avions, hôtel…)
Aide à la préparation de présentations pour les réunions vente, rendez-vous centrale

Future mission :

Responsable de la mise à jour de l’outil CRM pour la force de vente

Profil :

• De niveau BAC +2, avec idéalement une expérience de plusieurs années
• Qualités rédactionnelles
• Expérience et sensibilité à l’univers digital (environnement internet, sites marchands, réseaux sociaux)
• Anglais impératif
• Maitrise du pack office (Excel, Word, Powerpoint)
• Organisé, méthodique, fiable et autonome

Rémunération :

En fonction du profil.

Contact :

RH0001@opinel.com

Type de contrat :

CDD
Régime 35h hebdomadaires,
du lundi au vendredi, horaire 6h-13h

Poste :

Rattaché au Responsable Maintenance et Moyens Généraux, vous assurez la maintenance des équipements de production sur nos ateliers d’assemblage et de conditionnement de couteaux.

Missions :

En concertation avec votre responsable, vous définissez et mettez en oeuvre la maintenance préventive et corrective des équipements sur votre secteur.

• Vous assurez la gestion des pièces de rechange de ces équipements.
• Vous participez à la définition des nouveaux équipements pour en garantir une maintenabilité optimale.
• Vous améliorez les équipements existants dans un souci de fiabilisation et de réduction des coûts d’entretien.
• Vous êtes en contact direct avec les prestataires et fournisseurs à faire intervenir sur votre secteur.
• Vous assurez une veille technologique et définissez avec eux les solutions les plus appropriées à mettre en oeuvre.
• Vous formez notre personnel de production à l’entretien et à la maintenance de premier de niveau.
• Vous participez activement aux projets d'amélioration continue déployés sur l'usine.

Profil :

• De formation BAC + 2 dans le domaine de la maintenance industrielle, vous justifiez d’une expérience significative d’au moins cinq années dans la maintenance opérationnelle d’équipements de production en moyennes et grandes séries.
• Vous avez acquis cette expérience, idéalement, sur des équipements d’assemblage fortement automatisés.
• Vous possédez de solides connaissances en mécanique, électrotechnique, pneumatique, et dans une moindre mesure en automatisme.
• Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique, en particulier en environnement Windows et vous avez déjà utilisé un progiciel de GMAO.
• Vous êtes un homme ou une femme de terrain. Vous avez le goût des challenges techniques. Vous faites preuve de disponibilité et de réactivité. Votre aisance relationnelle et votre sens du service font de vous l’interlocuteur naturel de la production.

Rémunération :

Négociable en fonction du profil

Contact :

CV + Lettre de motivation
RH0006@opinel.com

Type de contrat :
CDI,  35h hebdomadaires du lundi au vendredi

Poste:

• Rattaché au Responsable d’atelier, vous prenez en charge la gestion des outillages et leur mise en production.
• Vous assurez la disponibilité des outils pour leur mise en production conformément au planning de fabrication.
• Vous réalisez les opérations de démontage, réaffutage, réparation éventuelle, remontage et remise aux standards des outillages.
• Vous gérez le stock de consommables nécessaires à l’entretien des outils, vous  veuillez au réapprovisionnement de ce stock et vous garantissez sa fiabilité par des inventaires réguliers.
• Vous contribuez à l’élaboration des standards relatifs aux opérations liées à votre activité.
• Vous participez à la définition  des nouveaux outillages, ou à l’évolution des outillages existants, et à leur mise au point.
• Vous pouvez être amené à former le personnel de fabrication à la mise en service des outils sous presses, et à l’assister sur des réglages ou des aléas.
• Vous participez activement aux projets d'amélioration continue déployés sur l'usine.

Profil:

• Vous justifiez d’une première expérience significative dans le domaine de l’entretien et de la mise au point des outillages sur des presses pour la fabrication de pièces en inox, en moyenne et grandes séries, à partir de feuilles minces.
• Vous possédez de solides connaissances mécaniques appliquées aux techniques d'usinage, conventionnelles et numériques, d'ajustage et d'assemblage.
• Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique, en particulier en environnement WINDOWS et vous avez déjà pratiqué un logiciel de type GMAO.
• Vous êtes une personne de terrain, organisée et pragmatique. Vous faites preuve d’autonomie, de disponibilité et d’aisance relationnelle.
• Une expérience sur des presses à coulisseaux multiples sera un plus.

Rémunération:

Négociable en fonction du profil.

Contact:

RH0003@opinel.com

Type de contrat :
CDI à temps partiel de 24h hebdomadaires (pouvant évoluer à terme vers un temps plein)

Poste:

Rattaché au Directeur Général adjoint :  

- Vous participez à la mise en place et vous assurez la mise en œuvre de notre GPEC (tant au niveau de la gestion et l’évaluation des emplois qu’au niveau de la gestion et l’évaluation des compétences
- Vous prenez en charge de A à Z les plans et les actions de recrutements, après avoir recensé et validé auprès de votre direction les besoins et avoir déterminé avec les responsables de service les profils recherchés.
- Vous identifiez les besoins en formation, vous élaborez les solutions adaptées aux besoins et au plan de financement alloué, vous faites exécuter par des prestataires internes ou externes les solutions retenues puis vous en évaluez le résultat.
- Vous mettrez en place et vous animerez une communication interne simple et fédératrice, s’appuyant sur les valeurs de l’entreprise
- Vous pourrez être amené à apporter une assistance d’appoint à notre filiale à Chicago et à notre magasin à Annecy.
- Vous rendrez compte du climat social et vous assisterez votre direction dans ses décisions à caractère social.

Profil:

• De niveau bac+2, vous justifiez d’une première expérience significative dans les domaines de la GPEC, du recrutement et de la formation professionnelle dont vous connaissez bien les rouages et les acteurs.
• Vous possédez de solides connaissances dans les métiers traditionnels de l’industrie comme dans ceux plus récents liés entre autre au numérique.
• Vous maitrisez les nouveaux outils et les nouvelles méthodes de recrutements et de formation.
• Vos connaissances en droit du travail dans vos domaines d’interventions sont à jour.
• Vous connaissez les codes et les attentes des différentes générations présentes sur le marché du travail pour attirer et fidéliser les meilleurs talents.
• Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique, en particulier en environnement WINDOWS et vous avez une bonne maitrise du pack office (Excel, Word, Powerpoint, Outlook).
• Vous êtes une personne de confiance, fiable, organisée et pragmatique. Vous faites preuve d’autonomie, de disponibilité et d’aisance relationnelle.
• Un anglais opérationnel serait en plus.

Rémunération:
Négociable en fonction du profil.

Contact:
RH0009@opinel.com

Type de contrat :
CDI Régime 35h hebdomadaires, du lundi au vendredi, horaires postés 06h/13h et 13h/20h, avec alternance hebdomadaire.

Poste :
Rattaché au responsable de l’atelier de façonnage des manches, vous assurez les changements de formats sur nos équipements de travail du bois.

Missions :
Vous avez en charge les missions suivantes:

• Vous assurez les changements de séries des machines de façonnage conformément au planning de fabrication.
• Vous effectuez les réglages nécessaires pour garantir la conformité des pièces usinées aux plans standards qualité,
• Vous réalisez les opérations de démontage et remplacement des outils coupants, et vous gérez la sous-traitance de la remise en état des outillages.
• Vous participez à l’élaboration des documents de formalisation relatifs à ces opérations.
• Vous participez à la définition des nouveaux équipements, des nouveaux outillages, ou à l’évolution des outillages existants, et à leur mise au point.
• Vous êtes amené à former le personnel de fabrication à la conduite de nouveaux équipements.
• Vous participez activement aux projets d'amélioration continue déployés sur l'usine.

Profil :

• Vous possédez de solides connaissances mécaniques appliquées aux techniques d'usinage, d'ajustage et d'assemblage.
• Vous êtes à l’aise dans la conduite d’équipements d’usinage fortement automatisés, ou à commande numérique.
• Vous possédez des notions d’électrotechnique et de pneumatique pour assurer une maintenance de premier niveau, au besoin.
• Vous êtes familiarisé avec l’outil informatique, en particulier en environnement WINDOWS.
• Vous êtes une personne de terrain, organisée et pragmatique. Vous faites preuve d’autonomie, de disponibilité et d’aisance relationnelle.
• La connaissance du travail du bois sera un plus.

Rémunération :
Négociable en fonction du profil.

Contact :
RH0007@opinel.com