Entreprise française et familiale fondée en 1890, spécialiste de la fabrication et de la commercialisation de petits et grands couteaux de cuisine, table, jardin, bricolage, chasse/pêche, activités de nature, Opinel recrute, dans le cadre de son développement, les postes suivants :
OFFRES D'EMPLOI
Entreprise française et familiale, spécialiste de la fabrication et de la commercialisation de couteaux de cuisine, table, jardin, bricolage, chasse/pêche, activités de nature, recherche dans le cadre d’un CDI un :
ASSISTANT(E) E-BUSINESS, RETAIL
Type de contrat :
CDD pouvant évoluer sur un CDI
Poste basé à Chambéry
Principale mission :
Rattaché à la responsable des services clients, votre principale mission sera :
E-business assistante
Assistance commerciale complète auprès de nos principaux clients e-business (traitement des commandes, facturation, livraisons, suivi des contrats, traitement des litiges)
Mise à disposition d’informations pour nos principaux clients e-business pure players (Textes, Photos, Films,…)
Veille des sites internet partenaires, et sur notre propre site
Remontée d’informations au service juridique (protection de la marque)
Autres missions :
Retail, Filiale USA
Traiter les commandes des magasins retail et de la filiale aux US
Assurer le suivi de la livraison et de la facturation
Traiter les litiges (préparation et/ou transporteurs)
Aide ponctuelle à la vente au magasin d’Annecy et à l’ADV en forte période d’activité
Assistante de direction
Assurer les réservations du DG adjoint et du Responsable national des ventes (Trains, avions, hôtel…)
Aide à la préparation de présentations pour les réunions vente, rendez-vous centrale
Future mission :
Responsable de la mise à jour de l’outil CRM pour la force de vente
Profil :
- De niveau BAC +2, avec idéalement une expérience de plusieurs années
- Qualités rédactionnelles
- Expérience et sensibilité à l’univers digital (environnement internet, sites marchands, réseaux sociaux)
- Anglais impératif
- Maitrise du pack office (Excel, Word, Powerpoint)
- Organisé, méthodique, fiable et autonome
Rémunération :
En fonction du profil.
Contact :
RESPONSABLE D’EQUIPE DE FABRICATION (H/F)
Type de contrat :
CDI
Régime 35h hebdomadaires,
du lundi au vendredi, horaires 6-13h/13h-20h, alternance hebdomadaire
Poste :
Rattaché au responsable d’atelier, vous animez une équipe d’une quinzaine de collaborateurs dans le but de garantir l’assemblage et le conditionnement de nos couteux conformément au planning de fabrication, dans le respect des standards de rendement et qualité, et des règles de sécurité des personnes et des équipements.
Missions :
- Vous assurerez notamment les missions suivantes :
- Suivre et encourager le développement des compétences de votre personnel,
- Affecter votre personnel sur les postes de travail en fonction des besoins de production, des habilitations, des priorités, et de la disponibilité des équipements et des composants,
- Veiller au respect des standards et consignes, identifier les écarts et prendre les mesures conservatoires ou correctives adéquates,
- Veiller à la réalisation des opérations de maintenance de premier niveau, et au rangement et à la propreté sur votre secteur,
- Contrôler les réalisations de votre équipe et l’état des stocks,
- Tenir à jour les indicateurs de performance de votre équipe,
- Animer des réunions d'information périodiques avec votre équipe,
- Réaliser un reporting périodique à votre responsable hiérarchique,
- Rechercher l'adhésion de votre personnel aux démarches d'amélioration continue.
Profil :
- Vous possédez une sensibilité technique de par votre formation ou votre expérience, mais vous savez avant tout animer et motiver votre équipe.
- Vous êtes dynamique, rigoureux, et force de proposition.
- Votre aisance relationnelle vous permet de convaincre sans vous imposer.
- Vous avez acquis une expérience significative de l'encadrement dans la production de biens de consommation en moyenne et grande séries, idéalement sur des activités d’assemblage.
Rémunération :
Négociable en fonction du profil.
Contact :
Type de contrat :
CDD
Régime 35h hebdomadaires,
du lundi au vendredi, horaire 6h-13h
Poste :
Rattaché au Responsable Maintenance et Moyens Généraux, vous assurez la maintenance des équipements de production sur nos ateliers d’assemblage et de conditionnement de couteaux.
Missions :
En concertation avec votre responsable, vous définissez et mettez en oeuvre la maintenance préventive et corrective des équipements sur votre secteur.
- Vous assurez la gestion des pièces de rechange de ces équipements.
- Vous participez à la définition des nouveaux équipements pour en garantir une maintenabilité optimale.
- Vous améliorez les équipements existants dans un souci de fiabilisation et de réduction des coûts d’entretien.
- Vous êtes en contact direct avec les prestataires et fournisseurs à faire intervenir sur votre secteur.
- Vous assurez une veille technologique et définissez avec eux les solutions les plus appropriées à mettre en oeuvre.
- Vous formez notre personnel de production à l’entretien et à la maintenance de premier de niveau.
- Vous participez activement aux projets d'amélioration continue déployés sur l'usine.
Profil :
- De formation BAC + 2 dans le domaine de la maintenance industrielle, vous justifiez d’une expérience significative d’au moins cinq années dans la maintenance opérationnelle d’équipements de production en moyennes et grandes séries.
- Vous avez acquis cette expérience, idéalement, sur des équipements d’assemblage fortement automatisés.
- Vous possédez de solides connaissances en mécanique, électrotechnique, pneumatique, et dans une moindre mesure en automatisme.
- Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique, en particulier en environnement Windows et vous avez déjà utilisé un progiciel de GMAO.
- Vous êtes un homme ou une femme de terrain. Vous avez le goût des challenges techniques. Vous faites preuve de disponibilité et de réactivité. Votre aisance relationnelle et votre sens du service font de vous l’interlocuteur naturel de la production.
Rémunération :
Négociable en fonction du profil
Contact :
CV + Lettre de motivation
RH0006@opinel.com
Type de contrat :
CDI, 35h hebdomadaires du lundi au vendredi
Poste:
- Rattaché au Responsable d’atelier, vous prenez en charge la gestion des outillages et leur mise en production.
- Vous assurez la disponibilité des outils pour leur mise en production conformément au planning de fabrication.
- Vous réalisez les opérations de démontage, réaffutage, réparation éventuelle, remontage et remise aux standards des outillages.
- Vous gérez le stock de consommables nécessaires à l’entretien des outils, vous veuillez au réapprovisionnement de ce stock et vous garantissez sa fiabilité par des inventaires réguliers.
- Vous contribuez à l’élaboration des standards relatifs aux opérations liées à votre activité.
- Vous participez à la définition des nouveaux outillages, ou à l’évolution des outillages existants, et à leur mise au point.
- Vous pouvez être amené à former le personnel de fabrication à la mise en service des outils sous presses, et à l’assister sur des réglages ou des aléas.
- Vous participez activement aux projets d'amélioration continue déployés sur l'usine.
Profil:
- Vous justifiez d’une première expérience significative dans le domaine de l’entretien et de la mise au point des outillages sur des presses pour la fabrication de pièces en inox, en moyenne et grandes séries, à partir de feuilles minces.
- Vous possédez de solides connaissances mécaniques appliquées aux techniques d'usinage, conventionnelles et numériques, d'ajustage et d'assemblage.
- Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique, en particulier en environnement WINDOWS et vous avez déjà pratiqué un logiciel de type GMAO.
- Vous êtes une personne de terrain, organisée et pragmatique. Vous faites preuve d’autonomie, de disponibilité et d’aisance relationnelle.
- Une expérience sur des presses à coulisseaux multiples sera un plus.
Rémunération:
Négociable en fonction du profil.
Contact:
Type de contrat :
CDI à temps partiel de 24h hebdomadaires (pouvant évoluer à terme vers un temps plein)
Poste:
Rattaché au Directeur Général adjoint :
- Vous participez à la mise en place et vous assurez la mise en œuvre de notre GPEC (tant au niveau de la gestion et l’évaluation des emplois qu’au niveau de la gestion et l’évaluation des compétences
- Vous prenez en charge de A à Z les plans et les actions de recrutements, après avoir recensé et validé auprès de votre direction les besoins et avoir déterminé avec les responsables de service les profils recherchés.
- Vous identifiez les besoins en formation, vous élaborez les solutions adaptées aux besoins et au plan de financement alloué, vous faites exécuter par des prestataires internes ou externes les solutions retenues puis vous en évaluez le résultat.
- Vous mettrez en place et vous animerez une communication interne simple et fédératrice, s’appuyant sur les valeurs de l’entreprise
- Vous pourrez être amené à apporter une assistance d’appoint à notre filiale à Chicago et à notre magasin à Annecy.
- Vous rendrez compte du climat social et vous assisterez votre direction dans ses décisions à caractère social.
Profil:
- De niveau bac+2, vous justifiez d’une première expérience significative dans les domaines de la GPEC, du recrutement et de la formation professionnelle dont vous connaissez bien les rouages et les acteurs.
- Vous possédez de solides connaissances dans les métiers traditionnels de l’industrie comme dans ceux plus récents liés entre autre au numérique.
- Vous maitrisez les nouveaux outils et les nouvelles méthodes de recrutements et de formation.
- Vos connaissances en droit du travail dans vos domaines d’interventions sont à jour.
- Vous connaissez les codes et les attentes des différentes générations présentes sur le marché du travail pour attirer et fidéliser les meilleurs talents.
- Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique, en particulier en environnement WINDOWS et vous avez une bonne maitrise du pack office (Excel, Word, Powerpoint, Outlook).
- Vous êtes une personne de confiance, fiable, organisée et pragmatique. Vous faites preuve d’autonomie, de disponibilité et d’aisance relationnelle.
- Un anglais opérationnel serait en plus.
Rémunération:
Négociable en fonction du profil.
Contact:
RH0009@opinel.com